Les missions du poste
Bienvenue chez Snef !
Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez-vous à notre équipe !
Votre agence et votre future équipe
L'agence Brest navale accueille une activité navale historique au sein du pôle marine et navale. Notre équipe intervient sur des projets variés : installation électrique, rénovation et maintenance d'équipements embarqués, schémas de distribution et tableaux de bord pour navires de commerce, de services et navires spécialisés.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Marine et piloterez une équipe technique dédiée à l'activité électricité navale, répartie entre ingénierie, réalisation et maintenance.
Vos futures missions
En qualité de Responsable activité électricité navale, vous aurez la responsabilité opérationnelle, technique et commerciale de l'activité. Vos missions principales seront :
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable d'Activités MCO Navale pilote en totale autonomie opérationnelle un périmètre d'activités de maintenance et de travaux sur navires (militaires, civils ou industriels). Il est le garant de la performance technique, humaine et financière de son activité, et assure un reporting structuré et régulier auprès de sa direction.
- Gestion de Production & Technique
Planifier, organiser et superviser les opérations de MCO (électricité, automatisme, instrumentation, mécanique, tuyauterie, HVAC)
Garantir la conformité des interventions aux normes navales (Bureau Veritas, DNVGL, réglementations militaires le cas échéant)
Assurer la coordination avec les chefs de chantier et les équipes terrain
Gérer les interfaces techniques avec les clients (armateurs, DGA, Marine Nationale, opérateurs privés)
Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables
- Gestion des Ressources Humaines
Manager une équipe de techniciens, chefs de chantier et chargés d'affaires (de 10 à 50+ personnes selon périmètre)
Assurer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Gérer les plannings, les absences et les besoins en sous-traitance
Animer la culture sécurité au quotidien (quart d'heure sécurité, retours d'expérience)
- Gestion Financière & Commerciale
Élaborer et suivre les budgets d'activité (CA, marges, coûts directs/indirects)
Analyser les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs
Participer à la construction des offres commerciales et à la négociation avec les clients
Développer le portefeuille clients existant et contribuer à la prospection
Gérer les achats et optimiser les coûts de revient
- Reporting & Pilotage (Exigence forte)
Produire un reporting mensuel structuré à destination de la direction : CA réalisé, marge brute, effectifs, charge prévisionnelle, risques et opportunités
Alimenter et analyser les tableaux de bord opérationnels (TDB production, TDB RH, TDB sécurité)
Assurer un reporting hebdomadaire sur l'avancement des chantiers critiques
Être force de proposition sur les indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour l'activité
Garantir la fiabilité et la traçabilité des données remontées
Profil recherché
Formation
Bac +3 à Bac +5 en génie électrique, génie mécanique, maintenance industrielle, génie naval ou équivalent
Une formation complémentaire en management ou gestion de projet est un plus
Expérience
Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur naval ou industriel
Expérience confirmée en management d'équipes terrain
Expérience en gestion de P&L ou de centre de profit appréciée
Connaissance du milieu MCO naval (chantier naval, base militaire, port industriel)
Compétences Techniques
Maîtrise des métiers du navire : électricité, automatisme,
Connaissance des réglementations et normes navales
Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel avancé, ERP, outils BI)
Connaissance des règles HSE spécifiques au milieu naval
Compétences Managériales & Comportementales
Autonomie décisionnelle forte : capacité à prendre des décisions sans sollicitation permanente de la hiérarchie
Leadership naturel et sens de l'autorité bienveillante
Rigueur analytique et orientation résultats
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Réactivité et gestion des priorités en environnement contraint
Sens du client et aptitude à la négociation
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
Carte restaurant ou prise en charge des repas pour interventions longue durée
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
Prévoyance santé
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
Salaire fixe brut annuel
55 000 € - 75 000 €
Variable annuel
Jusqu'à 10 à 15% du fixe selon objectifs
Véhicule
Véhicule de fonction ou carte carburant
Avantages sociaux
Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant
Déplacements
Réguliers sur sites clients / chantiers navals
Télétravail
Partiel possible (hors périodes de chantier)
Compétences requises
- Recrutement
- Reporting
- Gestion des ressources humaines
- Électricité
- Conduite de projet
- Autonomie
- Connaissances en génie électrique
- P&L
- Excel
- Gestion des ressources financières
- Climatisation
- KPI
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Business Intelligence
- Réactivité
- Installation électrique
- Instrumentation