Adjoint au Chef du Pôle Littoral et Affaires Maritimes H/F - Service Public

Adjoint au chef du PLAM et chef de l'unité domaine public maritime du Nord Finistère, vous encadrez le pôle DPM composé de 6 agents (4 B, 2 C).

Vos missions:

1/ En tant qu'adjoint au chef du PLAM:
- seconder le chef de pôle dans ses missions liées à la gestion des activités maritimes (navigation professionnelle, plaisance, affaires nautiques)
- contribuer aux relations avec l'écosystème local: structures professionnelles, collectivité, autorités portuaires, associations d'usagers
- seconder le chef du PLAM dans la gestion logistique du site

2/ En tant que chef de l'unité gestion du littoral Sud-Finistère :

- Organiser et assurer la gestion et le contrôle du DPMn et du DPF
- Piloter l'instruction des demandes d'occupation du DPM/DPF
- Instruire des demandes d'occupation
- Assurer le lien avec les autorités portuaires
- Constater les limites du DPM/DPF, conduire les procédures de délimitation
- Assurer la qualité des dossiers, avis et projets de courriers
- Contribution à la gestion de crise

3/ Servitude de passage des piétons le long du littoral, servitude de marchepied:

- Contribution au portage local de la politique
- Appui aux collectivités sur la phase étude
- Suivi des travaux de création et d'entretien dans le cadre des conventions Etat / collectivités
- Contrôle

Compétences techniques
- Connaissances sur les questions littorales, maritimes, fluviales, portuaires, environnementales; trait de côte et risques naturels...
- Connaissances juridiques (CGPPP, C. Envt, C. Urba, C. Transports, CGCT, SPPL,..)
- Connaître la stratégie départementale de gestion DPMn et DPF
- Avoir une bonne connaissance du territoire
- Bonne expression écrite et orale
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques associés au poste

Compétences transversales
- Rigueur administrative, technique et juridique
- Capacité d'initiative et sens des responsabilités
- Autonomie et rendre compte
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la méthode, de l'organisation
- Capitaliser connaissances et compétences

Compétences relationnelles
- Capacité à encadrer et gérer du personnel
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir conseiller les partenaires
- Aptitudes à la négociation

• Gestion de crise
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse