Commercial en Recrutement H/F - Accord Intérim Brest

Bienvenue chez Accord Intérim !Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Intérim est la solution !Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations.Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial en recrutement afin d'accompagner nos équipes, harmoniser nos pratiques et contribuer à la performance de nos agences implantées en Bretagne.Véritable relais entre la Direction et les agences, vous jouez un rôle clé dans le suivi opérationnel, l'accompagnement des collaborateurs et le développement de l'activité. Vous intervenez principalement sur les agences de :BrestQuimperLorientVannesRennesEn déplacement 4 jours par semaine dont 2 découchés (voir + selon les besoins au sein des agences) Vos missionsCoordination et animation des agencesAssurer la coordination des différentes agences.Garantir la bonne circulation des informations entre les agences et le siège.Identifier les besoins, difficultés et axes d'amélioration.Réaliser des déplacements réguliers au sein des agences.Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail.Pilotage et suivi de l'activitéSuivre les indicateurs de performance : placements, missions, rendez-vous clients, activité commerciale.Analyser les résultats et proposer des actions correctives.Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.Veiller à la bonne gestion et au développement de l'activité.Accompagnement des équipesFormer et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques commerciales et organisationnelles.Participer à la montée en compétences des équipes.Apporter un soutien dans la gestion des situations complexes.Maintenir une dynamique positive et fédératrice au sein des agences.Organisation et contrôle des procéduresVeiller au respect des procédures internes et réglementaires.Contrôler la conformité des pratiques administratives et commerciales.Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations.S'assurer de la bonne organisation administrative des agences.Gestion des situations sensiblesAccompagner les équipes dans la gestion des conflits ou situations délicates.Intervenir en soutien auprès des collaborateurs lorsque nécessaire.Participer à la recherche de solutions adaptées.Reporting et suivi des performancesAnalyser les résultats hebdomadaires des agences.Réaliser les reportings auprès de la Direction.Participer à la définition et au suivi des plans d'actions.

Profil recherchéExpérience significative dans le management d'équipe, l'animation de réseau ou le secteur du travail temporaire.Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.Sens de l'accompagnement.Capacité à analyser les résultats et à piloter l'activité.Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.Maîtrise des outils informatiquesUne expérience dans le secteur de l'intérim ou du recrutement constitue un véritable atout.

• Recrutement
• Contrôle des procédures
• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Management d'équipe