Chef de SubdivisionC-O - Expl - Quals H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Le chef de subdivision :- Anime, encadre les personnels de la subdivision et coordonne le travail à effectuer ,- Anime les réunions de la commission locale de sécurité (CLS), et les commissions mixtes avec la Défense (CLM) ,- Propose au chef de service toutes les mesures propres à améliorer la qualité de service, en liaison avec les autres subdivisions ,- Diffuse vers les ATCO les enseignements du Retour d'Expérience ,- Anime le réseau des correspondants Sécurité des équipes ,- Coordonne avec la subdivision instruction les actions de formation continue nécessaires ,- Prépare les documents d'analyse et de synthèse de statistiques et les bilans sécurité ,- Propose les mesures à mettre en oeuvre suite aux recommandations de l'ITES et aux instructions de la DSNA ,- Participe aux réunions et groupes de travail nationaux animés par la DO ,- Participe à la permanence opérationnelle ,- Le cas échéant assure l'intérim du chef de service exploitation , - Participe au Comité Social d'Administration sur convocation du président ,- Assure le traitement des non-conformités du processus R1 en suivant l?ensemble des activités « Traiter les événements de sécurité et fluidité ».RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT :Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service ,- Participe aux revues de sécurité qualité de l'organisme ,- Participe à la coordination sécurité qualité (avec le RSMI et le responsable QST du pôle T/TVS) ,- Prépare, anime et assure le secrétariat des Commissions Locales de Sécurité et des commissions mixtes avec la Défense ,- Participe au suivi sécurité qualité, il alimente le recueil de la satisfaction client ,- Assure le recueil et le traitement des événements sécurité (en s'appuyant sur les subdivisions compétentes selon les cas) ,- S'assure de la mise à jour de la base de données SAFETY CUBE pour son service ,- Gère un tableau de suivi issu de SAFETY CUBE (événements et mesures) ,- Renseigne les indicateurs sécurité pertinents pour son domaine ,- Veille à ce que l'information en provenance des autres sites ait été bien prise en compte dans le centre ,- Assure la réalisation des bilans et publications ,- Gère le processus de retour d'expérience pour les événements les plus significatifs ,- Met en oeuvre les dispositions nécessaires à l'atteinte des objectifs , relatifs à son domaine ,- Fait part des événements dont il a connaissance , - Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité.

COMPETENCES Techniques de base :- Réglementation : connaitre et exploiter le MAN TES ,- Connaissance des formations ,- Gestion du personnel ,- Techniques de management ,- Techniques pédagogiques de formation ,- Techniques de prospection d'évaluation des actions de formation ,- Gestion de projet ,- Bonne connaissance de la langue anglaise.Qualités requises :- Bon sens relationnel ,- Qualités d'analyse et de synthèse ,- Sens de l'organisation ,- Disponibilité ,- Réactivité ,- Esprit de décision ,- Aptitude à la délégation.Qualités requises:- Bon sens relationnel ,- Qualités d'analyse et de synthèse ,- Sens de l'organisation ,- Disponibilité ,- Réactivité ,- Esprit de décision ,- Aptitude à la délégation.FORMATION D'INTEGRATION :- Stage d'insertion des cadres ,- Entretien annuel d'évaluation ,- Formation à la fonction RPO ,- Formations QSS ,- Conduite de réunion ,- Formation SSI ,- Formation SMI.

• Service client
• SGBD
• Méthodes pédagogiques
• Sens du relationnel
• Anglais
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• MAN
• SSI
• Prise en compte des retours d'expérience (REX)
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation