Monteur en Charpentes Métalliques H/F - Accord Interim

Accord Intrim, agence d' emploi gnraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne.Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi.Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intrim, CDD et CDI.Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page ****@****.**.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Monteur en charpentes métalliques (H/F).Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée !Vos missions principales seront :- Préparation de la zone de travail et des équipements nécessaires.- Montage et assemblage de la structure métallique par boulonnage, vissage ou rivetage.- Contrôle des assemblages.Une première expérience réussie, le permis B et le CACES nacelle, sont obligatoires pour ce poste.Rémunération : 12.64€ à 15.50€ par heure, selon expérience.Avantages :- 10% d'IFM et 10% de congés payés.- Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.- Demandes d'acomptes hebdomadaires.- Offre de parrainage.Profil recherché :- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).- Vous disposez d'un bon sens relationnel.- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !

Experience: 6 MoisCompétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,CACES NacellePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Rivetage
• Capacité d’adaptation