Responsable Adjoint Dress'In H/F - Dress'in

Bienvenue chez DRESS'IN ! Chez DRESS'IN, on ne vend pas juste des vêtements, on crée des coups de coeur et des sourires ! Notre boutique brestoise est un véritable lieu de vie où la passion de la mode rencontre la convivialité.Notre secret ? Une équipe soudée, une énergie débordante, des collections canons et une relation client ultra-personnalisée. Ici, l'humain est au coeur de tout, et la routine n'existe pas. Vous cherchez un projet où votre voix compte et où votre smile est votre meilleur outil de travail ? Vous êtes au bon endroit !Votre rôle de Pilote & Complice La dirigeante de DRESS'IN cherche son alter ego, son véritable bras droit de confiance. En tant que Responsable Adjoint(e), vous êtes le pilier de la boutique. Co-pilote de la performance commerciale et manager bienveillant(e), vous animez le point de vente avec peps et rigueur. Vous n'exécutez pas, vous entreprenez !Vos missions si vous les acceptez :- Votre terrain de jeu : Accueillir nos clients comme des VIP, pratiquer une écoute active pour dénicher la pièce parfaite, et garantir une satisfaction client qui donne envie de revenir tous les jours.- Le Business & le Style : Booster le chiffre d'affaires, optimiser un merchandising visuel qui claque, gérer les stocks comme un pro et participer activement aux achats et à la sélection des futures collections (oui, vous aurez votre mot à dire sur les tendances !).- Le Management & l'Humain : Encadrer et motiver l'équipe au quotidien, créer des plannings aux petits oignons, intégrer les nouveaux talents et participer aux futurs recrutements.- L'Innovation : Être force de proposition pour faire rayonner la boutique. Vos idées sont les bienvenues !Êtes-vous notre perle rare ? Au-delà d'un CV, nous recherchons une personnalité solaire et dynamique !- La Fashion Touch : Vous avez une présentation soignée et une véritable passion pour le prêt-à-porter. La mode est votre seconde nature.- Le Sens du Service : Pour vous, un client est unique. Vous avez un excellent relationnel et une énergie communicative (la joie de vivre est obligatoire !).- L'Âme d'un(e) Leader : Fiable, sincère et mûr(e) professionnellement, vous savez prendre des responsabilités et gérer une équipe avec méthode et bienveillance.- L'Organisation dans le sang : Rigoureux(se) et autonome, la gestion des stocks ou des plannings ne vous fait pas peur.Conditions du poste et avantages- Contrat et rythme : CDI de 35 heures, avec des horaires de 10h30 à 19h00. Vous travaillez le samedi et bénéficiez d'un jour fixe de repos le lundi.- Rémunération : Salaire fixe à partir de 2 158 € brut mensuel. Selon votre profil et vos performances, la rémunération globale se situe entre 2 170 € et 2 580 € brut par mois, soit un package annuel estimé entre 26 000 € et 31 000 € brut.- Vos avantages : Attribution de tickets restaurant et de chèques vacances, prise en charge de vos frais de transport (bus ou parking) et mise à disposition de tenues de travail offertes, issues de nos collections.- Perspectives : Ce poste de bras droit vous offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle au sein de la boutique.Prêt à rejoindre l'aventure ?Ne restez pas dans l'ombre ! Si vous avez envie de vibrer au rythme de la mode, de relever des défis commerciaux et de co-diriger une boutique avec le sourire, envoyez-nous votre candidature (CV + un petit mot qui nous montre votre vraie personnalité).

Experience: 1 An(s) - En vente prêt-à- porterCompétences: Compétences en visual merchandising,Gestion de la relation client (CRM),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Former les nouveaux employés aux techniques de venteQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Merchandising
• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Techniques de vente
• Gestion des stocks
• Traitement des commandes
• CRM
• Gestion d'un espace de vente
• Force de proposition
• Management d'équipe