Employé Polyvalent - Employée Polyvalente d'Hôtellerie H/F - HOPAL

Dans le cadre de la saison estivale, notre camping familial 4 étoiles recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe durant les mois de juillet et août.Vous interviendrez sur différents pôles du camping selon les besoins de l'activité.Vos missionsEntretien & Hébergement :Entretien des espaces communs (sanitaires, accueil, salle commune, etc.)Contrôle de la propreté et respect des protocoles d'hygièneBar & Restauration :Service au bar (boissons, encaissement)Participation à la petite restauration si nécessaireRéassort et entretien de l'espace barHoraires en Juillet et Août : Lundi : 6H30 - 12H30Mardi : 6H30 - 12H30Mercredi : 6H30 - 12H30 et de 20H00 à 22H00Jeudi : 6H30 - 12H30Vendredi : 6H30 - 12H30Samedi : 6H30 - 12H30 et de 13H30 à 15H30Dimanche : 6H30 - 12H30Horaires en septembre : de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00Congé : à voir avec l'employeurProfil recherchéDébutant(e) accepté(e)Polyvalence et capacité d'adaptationDynamisme, rigueur et sens de l'organisationBon relationnel et esprit d'équipePoste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 Septembre 2026Possibilité de logement.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, informer et orienter les clients,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissementQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Norme QHSE
• Dynamisme
• Gestion du réassort
• Service en salle
• Encaissement
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation