Les missions du poste
Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Rejoignez une agence qui vit le BTP au quotidien.
Chez R2T, nous ne faisons pas uniquement de l'intérim.
Nous accompagnons des entreprises du BTP, des conducteurs de travaux, des chefs de chantier et des collaborateurs que nous suivons durablement. Notre différence repose sur notre présence sur le terrain, notre réactivité et la qualité des relations que nous construisons.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) d'Agence capable de devenir un véritable pilier de l'équipe.
Vos missions :
- Vous participerez au développement quotidien de l'agence en intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement et de suivi des collaborateurs.
- Recrutement
- Accueillir, recevoir et qualifier les candidats.
- Identifier leurs compétences, leur savoir-être et leurs attentes.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer activement sur les CVthèques, réseaux sociaux et partenaires emploi.
- Assurer un suivi régulier des collaborateurs.
- Préparer les contrats et assurer leur conformité.
- Garantir une gestion administrative rigoureuse afin d'éviter tout dysfonctionnement.
Chez R2T, chaque collaborateur participe au développement commercial.
Vous serez amené(e) à :
* échanger avec les clients ;
* relancer des entreprises ;
* proposer des profils de manière proactive ;
* identifier de nouvelles opportunités ;
* participer ponctuellement à des visites chantier ou rendez-vous clients.
Nous recherchons une personne qui ne se limite pas à recruter, mais qui contribue activement au développement de l'agence.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité.
Une expérience dans le recrutement, l'intérim ou le BTP est un véritable atout, mais nous privilégions les qualités humaines, l'envie d'apprendre et l'implication.
Vous êtes :
* organisé(e) et rigoureux(se) ;
* réactif(ve) et autonome ;
* à l'aise au téléphone comme en face-à-face ;
* curieux(se) et capable de créer facilement du lien ;
* doté(e) d'un vrai sens du service ;
* capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
Vous aimez trouver des solutions. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
Vous prenez naturellement des initiatives.
Vous savez faire preuve de bon sens, tout en respectant les procédures.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Le permis B est fortement apprécié afin de pouvoir participer ponctuellement aux visites terrain.
Ce que nous recherchons réellement :
Nous ne cherchons pas une personne qui attend que le téléphone sonne.
Nous cherchons quelqu'un qui aime rencontrer des gens, comprendre leurs parcours, créer des relations de confiance et contribuer concrètement à la réussite des entreprises comme des collaborateurs.
Chez R2T, nous croyons que la proximité fait toute la différence.
Si vous aimez le contact humain, le rythme, les journées qui ne se ressemblent pas et le travail bien fait, vous trouverez votre place à nos côtés.
Ce que nous proposons :
CDI à 39h.
Formation et accompagnement à la méthode R2T.
Une agence à taille humaine où les décisions se prennent rapidement.
Une grande autonomie dans l'organisation du travail.
Un métier de terrain, varié et utile.
L'opportunité de participer activement au développement d'une agence en pleine croissance.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV !
Compétences requises
- Recrutement
- Relations commerciales
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Réactivité