CDI - Chef de Projet IT H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site de Brest Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Dans ce contexte, le service Planification industrielle et Programme recherche un chef de projet IT H/F. En lien avec les équipes métiers et avec un fonctionnement en Agilité, le chef de projet sera en charge de déployer les solutions pour les fonctions planifications programmes et industrielles ou sur d'autres fonctions transverses utilisatrices de l'ERP et de l'outils de planification du groupe.Les projets confiés sont variés :Evolution de modules existants ou des développements spécifiquesMontée de versions applicativesDéploiement de nouvelles solutions et infrastructures associées.Maintien en conditions opérationnelles du socle technique des solutions mises en oeuvre. VOS MISSIONSVos principales missions :· Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre.· Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet.· Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d'actions, le suivi d'avancement physique et les KPI du projet.· Animer les équipes sur l'ensemble des phases du projet : cadrage, réalisation, Build to Run.· Participer activement à la démarche d'amélioration continue du pôle projet. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-serviceCESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation Bac +5 avec une spécialisation en système d'information vous justifiez d'une expérience vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :- Pilotage projets applicatifs (planification, gestion des risques, gestion budgétaire, suivi d'avancement)- Management opérationnel- Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :- Orientation client- Esprit de synthèse- Autonomie- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle- Gestion des risques- Négociation Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

• Management opérationnel
• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• KPI
• Système d'information