CDD - Responsable Ressources Humaines Régionale H/F - Veolia Energie Performance

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air compriméVeolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PVMaximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse...), génie mécanique, maintenance réglementaireDéfense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Responsable des Ressources Humaines Régional H/F en CDD de 5 mois / Prise de poste Novembre 2026.
Sous l'autorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional, vous aurez pour missions :Appliquer la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe, sur l'ensemble de votre périmètre (350 collaborateurs).Accompagner le business et soutient les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de l'organisation.Garantir le respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique sur l'ensemble des activités de son périmètre.Accompagner les responsables opérationnels en matière de problématiques RHDéployer la politique RH et sociale du Groupe et accompagner le changement au niveau opérationnelCo-animer les IRP (CSE, CSSCT) et animer le dialogue social sur le terrainParticiper aux projets transversauxGérer les dossiers individuels et disciplinairesAccompagner les collaborateurs et cadres sur les thématiques recrutement, mobilité interne, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, campagne d'entretiens annuels, campagne de rémunération, suivi paie ...Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre de la société (région Grand Ouest)

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social Rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez le sens de la confidentialité Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et vous savez faire preuve d'exemplaritéVous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines opérationnelles

• Recrutement des candidats
• Veille juridique
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Paie