Puéricultrice H/F - Departement du Finistere

Le Département du Finistère recrute pour Le Centre Département de l'Enfance et la Famille.Au sein de la direction enfance et famille, le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.Descriptif de l'emploi :La puéricultrice intervient au Centre parental, plus précisément à l'espace enfants. Elle a pour principales missions de :- Assurer l'encadrement de l'équipe de l'espace enfants en veillant à son bon fonctionnement par la validation des plannings ;- Organiser et animer les réunions de service ;- Valider et organiser les admissions et bilans des enfants avec leurs parents ;- Garantir le projet pour l'enfant afin de répondre à ses besoins en termes d'éveil et de développement ;- Organiser les consultations pour le suivi médical des enfants ;- Favoriser le lien avec le médecin de PMI et les différents services de consultations médicales, d'hospitalisations pédiatriques et de suivis spécialisés ;- Participer à la mise en oeuvre et à l'accompagnement des droits de visite spécialisés autour du lien parent/enfant ;- Travailler en équipe pluridisciplinaire.Profils recherchés:Formation : DE de puéricultrice exigéSavoirs et savoirs faire : - Savoir évaluer l'état de santé des enfants pour proposer des orientations médicales adaptées ;- Connaître les traitements médicaux et leurs effets ;- Avoir une bonne connaissance des étapes de développement physique et psychologique des enfants ;- Capacité à encadrer une équipe et assurer la mise en oeuvre du projet individuel de l'enfant avec sa famille ;- Capacité à transmettre aux équipes les informations inhérentes au développement des enfants et leur évolution ;- Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leur famille.Savoirs être : - Savoir faire preuve de qualités relationnelles permettant le travail d'équipe, le contact avec les enfants et leurs parents ;- Savoir faire preuve d'objectivité, de recul face à des situations émotionnellement difficiles ;- Avoir des capacités managériales pour encadrer une équipe, organiser le fonctionnement du service et garantir le projet des enfants ;- Faire preuve de rigueur et d'anticipation dans l'organisation de son travail.Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants- Le Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS)- Chèques vacances (sous conditions de ressources)- Coffre-fort numérique- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie.)Informations :Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).

Experience: 1 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire),Participer à un projet pluridisciplinairePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Empathie