Les missions du poste
- Consultant IT junior (H/F)
?? Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Le consultant / auditeur SI junior accompagne nos clients multi secteurs dans leurs transformations numériques. Par sa polyvalence et sa transversalité, le consultant / auditeur SI junior pourra participer aux activités suivantes :
Analyser et cadrer les besoins
- Inventorier les applications et cartographier le SI (analyse et recueils des besoins, évaluation des contraintes, étude de faisabilité...)
Qualification et diagnostic
- Réaliser la cartographie des processus existants et cibles
- Rédiger le cahier des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles détaillées en tenant compte des enjeux, du contexte, des impacts et de l'évolution des processus et préparer les éléments de chiffrage
- Participer au choix et à l'évaluation des sous-traitants / prestataires
- Assurer l'interface avec la MOE (interne ou prestataires)
Assurer la conduite du changement
- Coordination et supervision du déploiement
- Circulation de l'information (reporting, ateliers, communication etc..)
Votre mission ? Mettre votre expertise au service des équipes afin d'accompagner l'automatisation des processus, l'optimisation des environnements techniques et la fiabilisation des déploiements.
?????????????? Le profil que nous recherchons
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ainsi que des connaissances générales en informatique (architecture et urbanisation des systèmes, bases de données, intégration logiciels tels que CRM, ERP, BI, etc.) et vous avez les connaissances des méthodologies de projet.
Vous êtes rigoureux, autonome et savez entrer dans un contexte projet rapidement pour analyser, synthétiser et émettre des préconisations à une Direction opérationnelle ou générale.
Des qualités rédactionnelles, relationnelles et de diplomatie sont indispensables pour tenir la fonction dans un contexte client.
En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne !
??Quelques bonnes raisons de nous rejoindre
- Rémunération entre 32 000 € et 45 000€ selon profil et expérience
- Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles
- Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions
- Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité...
- Des avantages sociaux renforcés
Envie d'en savoir plus ? Découvrez les .
? À propos du Groupe Asten
Depuis 30 ans, le Groupe Asten façonne le numérique en Bretagne et en France.
Nous accompagnons nos clients avec une approche à 360° grâce à nos 4 pôles d'expertise et proposons des solutions sur mesure pour que leurs projets numériques participent pleinement à leur croissance.
Quelques chiffres clés : 140 collaborateurs, 16,5M€ de CA (2024), 350 clients, 2 datacenters à Brest.
Nos valeurs : engagement territorial, RSE active, écoute et proximité de nos dirigeants et managers, agilité et expérience client et collaborateur au coeur de nos préoccupations.
Nos 4 pôles d'expertise :
- Asten Cloud : solutions d'hébergement et d'infogérance certifiées ISO 27001 et HDS, sauvegarde externalisée, DSI partagé, solutions logicielles, expertise à temps partagé...
- Asten Cyber : pentest LAN/WAN/physique, hardening, campagne de phishing, sensibilisation, accompagnement post-attaque, RSSI partagé...
- Asten Lab : intégration paie/comptabilité, solutions de Business Intelligence, développement et intégration de portails d'entreprise, d'intranet et d'extranet, développement d'applis spécifiques, expertise en délégation...
- Asten Retail : édition et intégration d'une solution logicielle d'encaissement innovante, animation commerciale, fidélisation client, gestion commerciale, centre de service multi-enseigne...
Curieux(se) ? Rejoignez une entreprise où vos talents comptent et découvrez notre aventure sur notre et sur notre .
Compétences requises
- LAN
- Études de faisabilité
- Reporting
- Autonomie
- Conduite du changement
- Rigueur et méthode
- Gestion des prestataires
- Cartographie
- Gestion de budget
- Encaissement
- Rédaction du cahier des charges
- CRM
- Business Intelligence
- Capacité d’adaptation