Les missions du poste





Rejoignez un groupe de santé MCO engagé, porteur d'une mission ambitieuse : offrir des soins d'excellence dans un cadre de travail innovant et bienveillant. Structure hospitalière pluridisciplinaire créée en 2006, notreHAD propose des soins médicaux et paramédicaux continus (24h/24) à domicile, en EHPAD ou en établissements médico-sociaux.

Elle coordonne le parcours de soins avec les médecins traitants et les professionnels paramédicaux pour des soins complexes. Elle emploie 60 salariés pour une file active, a développer, de 130 patients

Le profil



  • Formation : Master/Bac +5 en santé.
  • Expérience : Direction ou management dans le secteur sanitaire privé (expérience en HAD privé lucratif fortement appréciée).
  • Compétences :
    • Connaissance du financement des établissements de santé et des enjeux territoriaux.
    • Organisation et accompagnement des équipes.
    • Autonomie, sens des priorités, esprit d'initiative.
    • Capacités d'analyse et de synthèse.
    • Sens commercial et du développement

Le profil recherché

Notre poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de développer l'HAD comme une alternative de référence à l'hospitalisation conventionnelle sur le territoire de Brest.
et notamment :
  • Garantir la qualité des soins et la satisfaction des patients.
  • Assurer la performance économique et l'attractivité des équipes.
  • Maintenir la conformité réglementaire et la gestion des risques.
  • Pilotage opérationnel : Gestion quotidienne, continuité des prises en charge, supervision des équipes pluridisciplinaires.
  • Développement : Stratégie, partenariats (établissements de santé, médecins libéraux, CPTS, EHPAD, etc.), promotion de l'offre HAD.
  • Pilotage médico-économique : Budget, indicateurs de performance, optimisation des ressources.
  • Management : Encadrement des équipes, fédération autour du projet, culture de l'amélioration continue.
  • Qualité et gestion des risques : Certification, conformité, plans d'amélioration.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Gestion du risque
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Management d'équipe
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