Responsable Adjoint du Pôle Action Sociale et Insertion - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest.

Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Sous la responsabilité du Responsable du pôle action sociale et insertion, ce collaborateur a pour mission, en appui et en suppléance du responsable du pôle action sociale insertion (178 agents), de contribuer à la mise en oeuvre des politiques du Conseil Départemental dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale de proximité.

Il est également en charge de l'animation et de la mise en oeuvre des politiques d'insertion et de lutte contre les exclusions. Il est membre du comité de Direction de la DTAS et contribue à ce titre au projet de direction. Sa mission s'inscrit dans les orientations du plan d'action RSA. Dans ce cadre, il assure les liens nécessaires avec la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL).

Le responsable adjoint de pôle action sociale et insertion a pour missions :

- Assurer le management, le pilotage et l'animation de son équipe
- Garantir la mise en oeuvre des missions territoriale des politiques d'insertion et de lutte contre les exclusions
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques liées à l'insertion et la lutte contre les exclusions
- Assurer la continuité de service

Expérience : expérience sur des fonctions similaires appréciée

Formation : Bac +3 minimum

Le candidat idéal dispose d'une solide connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l'organisation du travail en équipe.
Manager confirmé, il sait développer les compétences de ses collaborateurs, conduire des entretiens professionnels, gérer les conflits et travailler en partenariat.
Doté d'un sens aigu de l'écoute, de l'analyse et de la décision, il s'inscrit pleinement dans un projet collectif, accompagne le changement et porte les orientations départementales avec rigueur et engagement.

• Travail en équipe
• Entretien professionnel
• Gestion des conflits