Sous-Directeur Maritime Portuaire et Industriel H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Domaine d'emploi : Infrastructure et politique immobilière
Le/la titulaire du poste :
- Pilote la gestion des ressources humaines de la sous-direction et en assure la cohérence (notation, avancement, recrutement, mutation et formation);
- Coordonne et pilote les activités de la sous-direction et s'assure de l'adéquation des moyens en personnels et matériels avec les missions confiées;
- Fixe les priorités et les objectifs annuels de la sous-direction et en contrôle la tenue dans le temps;
- Exerce les attributions de représentant du pouvoir adjudicateur (RPA) délégué;
- Assiste le commandement, les autres sous-directions et les différentes formations de la base de défense en matière d'investissement, de maintenance et d'exploitation dans le domaine des infrastructures industrialo-portuaires et nucléaires;
- Assure un rôle de direction de projets sur les différentes opérations majeures de la sous-direction.
Le cas échéant, le ou la titulaire du poste suit les marchés de la sous-direction, leurs engagements et leurs paiements. Il/elle est un acteur du rayonnement du SID Atlantique et participe à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Compte-tenu de l'exposition du poste, le ou la titulaire du poste est en relation étroite avec le directeur du SID-Atlantique et les autorités du ministère.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil A+ de type ingénieurs des corps à caractère technique de l'État et des autres fonctions publiques.
Diplômé d'une grande école d'ingénieur, vous êtes expert en management d'équipes pluridisciplinaires, stratège en achat public, et pilote confirmé en maintenance et en conduite d'opérations, capable d'allier vision, performance et excellence opérationnelle au service des projets les plus exigeants. Des connaissances sur les infrastructures portuaires seraient appréciées.
Niveau d'expérience requis:
Expert (> 10 ans) x
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Management d'équipe