Stagiaire Ingénieur Maintenance Prédictive H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Vous intégrez, idéalement dès début 2027, le service ingénierie sûreté de fonctionnement et soutien logistique intégré/maintenance.

Votre manager vous accompagne / vous guide dans vos missions :

Ce stage s'inscrit dans le cadre d'activités de Recherche & Développement. L'objectif est de concevoir une architecture Prognostic & Health Monitoring (PHM) visant à réduire ou supprimer les tâches de maintenance préventive applicables sur une série d'équipements identifiés.

Vos Missions :

* Analyse des Paramètres Influents : Identifier les paramètres clés permettant de caractériser la dégradation des équipements à surveiller.
* Analyse Comparative : Évaluer et comparer les solutions techniques disponibles en fonction de divers critères tels que la couverture des pannes, le coût, ou le niveau de maturité.
* Conception de l'Architecture de Maintenance Prédictive : Définir une architecture de référence pour la maintenance prédictive et proposer plusieurs alternatives pour répondre aux limitations identifiées ou aux divers taux de maintenance préventive visés.
* Collaboration Interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de sûreté de fonctionnement et les équipes systèmes (électriques, hydrauliques, etc.) pour garantir une approche intégrée et innovante.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités

sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise

avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de

transport en commun)

ET VOUS ?

* Formation : Dernière année d'école d'ingénieurs ou master en ingénierie, spécialisation en maintenance, génie industriel, ou domaine connexe.
* Compétences Techniques : Connaissances en ingénierie système, maintenance, sûreté de fonctionnement et analyse de données.
* Esprit d'Initiative : Curiosité technique, autonomie, capacité à proposer des solutions pragmatiques et innovantes,
* Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, bonnes capacités de communication

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group,
vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés,
vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

• Autonomie
• Pro-activité
• Analyse de données
• Monitoring