Chef de Projet Mécanique H/F - Ingeliance Technologies

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez notre bureau d'études mécanique, où l'expertise technique, l'autonomie et le sens du projet seront les clés de votre réussite. 💡

🔍 Dans le cadre du développement de nos activités et de notre bureau d'études, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mécanique H/F.

🎯 Vos principales missions :

• Participer aux phases d'avant-vente et à l'analyse des besoins clients ;
• Élaborer les offres techniques et commerciales et réaliser les chiffrages associés ;
• Piloter les projets de conception et de réalisation d'outillages mécaniques ;
• Définir les solutions techniques en lien avec les besoins du client ;
• Assurer le suivi des études au sein du bureau d'études ;
• Superviser la conception mécanique des outillages et équipements ;
• Suivre la réalisation et la fabrication des outillages en lien avec les équipes de production et les sous-traitants ;
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
• Assurer le suivi de l'avancement des projets et coordonner les différents intervenants ;
• Participer aux échanges techniques avec les clients et aux différentes phases de validation ;
• Contribuer également aux différents projets et sujets d'études mécaniques réalisés par le bureau d'études pour d'autres secteurs d'activité.

De formation Bac +5 / Ingénieur en mécanique, génie mécanique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets mécaniques, idéalement acquise en bureau d'études ou dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez :

• La gestion de projets mécaniques, de l'avant-vente à la réalisation ;
• La conception et le développement d'outillages industriels ;
• La réalisation de chiffrages et d'offres techniques ;
• Les outils de CAO, notamment SolidWorks et/ou Inventor ;
• AutoCAD 2D.

Une expérience dans le secteur naval sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, les équipes techniques et la production. Votre capacité à suivre un projet de bout en bout, de l'avant-vente à la réalisation, sera un véritable atout.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche

• AutoCAD
• Inventor
• CAO
• DAO
• Conception mécanique
• Conduite de projet
• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Gestion de budget
• SolidWorks
• Sens de l’organisation