Senior Manager Transformation Digitale - Brest H/F - Skaelia

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au coeur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.



Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !
Notre client, un cabinet de conseil en transformation numérique d'environ 1 700 collaborateurs, recrute un(e) Senior Manager pour développer et piloter son activité à Brest.

Le cabinet intervient auprès d'entreprises et d'acteurs publics sur leurs enjeux de transformation numérique, avec un modèle propre au conseil : les consultants sont pilotés par des managers qui exercent le même métier qu'eux, et la relation client est portée par les Senior Managers. Il poursuit son développement local, avec l'ambition de structurer une véritable équipe à Brest et à Lorient.

Rattaché(e) au pôle Impulse (Transport, Industrie, Médias...), vous combinez un rôle opérationnel chez les clients et un rôle de développement et de management.

Vos missions :

• Intervenir en mission (environ 80 % de votre temps) : missions de conseil, de pilotage de projet ou de PMO dans des secteurs variés (industrie, défense, banque)
• Développer le portefeuille clients sur la région de Brest et de Lorient : détecter les opportunités, aller chercher les clients, piloter les réponses aux appels d'offres avec l'appui d'une équipe dédiée
• Manager et faire grandir l'équipe locale : suivi et accompagnement de carrière des consultants, entretiens de suivi, comités de pilotage avec les clients
• Recruter : rencontrer en second entretien les candidats pré-qualifiés par l'équipe Talent Acquisition, et animer votre réseau local (écoles, salons, événements de l'écosystème industriel)
• Représenter le cabinet dans l'écosystème local et contribuer à la stratégie de l'offre Industrie

Conditions & avantages :

• CDI, statut cadre, temps plein, poste basé à Brest (déplacements ponctuels à Lorient)
• Package de 70 à 85 K€ bruts annuels (fixe + variable) selon expérience ; variable de 7 500 € à l'atteinte du premier niveau d'objectifs, puis 9 000 €
• Possibilité de devenir actionnaire du cabinet en tant que Senior Manager, via un investissement au capital
• Participation, mutuelle, prise en charge à 100 % du titre de transport en commun et accès au CSE
• Un cabinet classé parmi les meilleurs employeurs (Great Place to Work) avec un ratio d'un manager pour cinq consultants

Le processus de recrutement comprend plusieurs échanges avec l'équipe Talent Acquisition et les dirigeants du cabinet.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le conseil ou la transformation numérique, idéalement en cabinet de conseil, en ESN ou en grand compte.

Vous avez une expérience avérée de développement commercial et de management de consultants, et vous souhaitez conserver une forte dimension opérationnelle en mission.

• Réseau local actif sur Brest et Lorient, notamment auprès des grands donneurs d'ordre industriels ; une connaissance du secteur naval, de la défense ou de l'industrie est un vrai plus
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats : vous savez faire d'une petite structure une véritable équipe
• Leadership, qualités relationnelles, goût pour le développement commercial et le management de proximité
• Basé(e) à Brest ou prêt(e) à vous y installer ; des déplacements à Lorient sont à prévoir

Rémunération : package de 70 à 85 K€ bruts annuels (fixe + variable) selon expérience.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Rédaction d'appel d'offres
• Conduite de projet
• Autonomie
• Relation client
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe
• Leadership