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Project Management Officer H/F - 29
Description du poste
- Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
-
Brest - 29
-
Fonctionnaire
-
Publié le 22 Août 2025
Au sein de la DSI, vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage des projets majeurs de la DSI;
- Participer à la définition du cadre de gouvernance des projets et des environnements IT : politiques, processus, fonctions et responsabilités;
- Suivre et animer les instances de pilotage des projets de la DSI;
- Suivre toutes les demandes de projets, de changements et planifier les opérations;
- Concourir à l'élaboration des RoadMaps des projets de la DSI
- Structurer, piloter et coordonner différents projets :
- Participer à la rédaction ou relecture de cahier des charges;
Suivre et vérifier les avancements des projets (qualité / coût / délai) et le respect du cahier des charges;
- Suivre les risques et assurer la qualité des projets;
- S'assurer également du bon respect des cahiers des charges;
- Créer des reporting et des états d'avancement sur les projets ;
- Communiquer sur l'avancée du projet
- Intervenir sur le suivi transversal de projets métiers impliquant la DSIet réaliser les revus mensuelles avec les autres responsables de programmes métiers du Shom;
- Organiser les comités de pilotage du programme «Environnement Numérique» des projets Applicatifs et Techniques de la DSI.
Méthodologies
- Diffuser une culture et une mentalité d'organisation en mode projet en informant, en communiquant et en coachant les chargés d'affaires (chefs de projet de la DSI) sur les meilleures pratiques.
- Développer un langage de projet commun en définissant des séquences, des jalons, des métriques.
- Contribuer à la définition de la méthodologie de la DSI en termes de gestion de projets (PRINCE2, AGILE...) et de suivi de gestion du cycle de vie d'un service :
- Méthodologie de documentation (Applications / Projets...)
- Méthodologie de test
- Méthodologie de gestion des changements IT
- Être le référent méthodologique et apporter son support et son coaching aux chargés d'affaires.
- Contribuer à l'amélioration des processus de traitements des demandes et de leur planification.
Compétences requises
- Compétences managériales
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse

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Chiffres clés de l'emploi à Brest
- Taux de chomage : 11%
- Population : 139926
- Médiane niveau de vie : 20520€/an
- Demandeurs d'emploi : 13650
- Actifs : 64569
- Nombres d'entreprises : 6960
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