Chargé de Mission Accompagnement Vers le Logement et Relogement - Brest Metropole H/F - 29

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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La Direction habitat (20 personnes) conçoit, organise et met en oeuvre la stratégie et les actions de la Politique Locale de l'Habitat de Brest métropole. Elle est organisée en 3 services répondant à 3 axes spécifiques d'intervention:
Axe 1 : L'offre nouvelle d'habitat: Développer, diversifier, innover (Service Politiques locales de l'Habitat)
Axe 2 : Habitat et solidarités : accompagner, guider, insérer (Service Habitat et Solidarités)
Axe 3 : Stratégie habitat privé : Requalifier, outiller, sécuriser (Service Interventions sur l'habitat privé)
Le poste sera à l'interface des axes 2 et 3 et rattaché au service Habitat et Solidarités (8 personnes), service en charge des dispositifs d'hébergements et de logements d'insertion, du Fonds de Solidarité pour le Logement, de la Cellule de veille du Conseil Local de Santé Mentale et de l'animation du plan "logement d'abord".
- Accompagnement de ménages de ménages en situation de rupture de parcours résidentiels,
- Recherche et construction de solutions adaptées aux axes et publics prioritaires du plan "Logement d'Abord 2",
- Animation d'instances et de partenariats nécessaires au développement de la prise en charge de ces ménages.

Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Réunions ou rendez-vous en fin de journée voire soirée

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire