Gestionnaire du Personnel Civil H/F - 29

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
La direction d'appui au numérique zonale Manche-Atlantique (DANZ MA) contribue à la dissuasion, appuie les opérations des forces en matière de SIC pérennes ou de circonstances, maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) les réseaux et systèmes d'information dans son périmètre de responsabilité en s'appuyant sur 4 centres d'appui au numérique (CAN) : Brest, Crozon, Lorient et Cherbourg. Le département APPUI met en oeuvre le soutien général et transverse pour la direction locale : marchés, finances, RH, prévention, infrastructure.
Le bureau RH met en oeuvre la gestion RH-Formation de commandement au profit des 400 personnels civils et militaires de la DANZ MA. La section RH Civiles est dédiée à la gestion de proximité des 250 fonctionnaires et ouvriers d'Etat du périmètre précité.Sous la responsabilité de la cheffe de bureau RH et de la cheffe de section RH Civil, en tant que gestionnaire du personnel civil, afin d'assurer la gestion des dossiers de retraites et des carrières statutaires des personnels, vous :
- Instruisez les dossiers de retraite (domaine d'activité principal) : pension retraite, départ anticipé ASCAA, RDV avec les agents, états de travaux insalubres annuels, campagne CIR, compte individuel retraite, fiche anomalie ENSAP...
- Gérez les situations administratives/positions statutaires (en binôme/trinôme) via notamment le SIRH Alliance : détachement, intégration, titularisation, disponibilité
- Gérez les campagnes de notation sous Esteve et des ouvriers d'Etat via les tableaux de bord existants (en binôme/trinôme)
- Gérez les campagnes d'avancement des fonctionnaires sous Progressio et des ouvriers d'Etat via les tableaux de bord existants (en binôme/trinôme)
- Gérez les demandes courantes (polyvalence au sein de l'équipe)
- Assistez administrativement la hiérarchie
- Selon votre profil la gestion de projets RH pourrait vous être confiée- Formations attendues pour le poste : domaines RH fonction publique, gestion administrative publique - Formations associées à la prise de poste