Gestionnaire du Personnel Civil H/F - 29

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
La direction d'appui au numérique zonale Manche-Atlantique (DANZ MA) contribue à la dissuasion, appuie les opérations des forces en matière de SIC pérennes ou de circonstances, maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) les réseaux et systèmes d'information dans son périmètre de responsabilité en s'appuyant sur 4 centres d'appui au numérique (CAN) : Brest, Crozon, Lorient et Cherbourg. Le département APPUI met en oeuvre le soutien général et transverse pour la direction locale : marchés, finances, RH, prévention, infrastructure.
Le bureau RH met en oeuvre la gestion RH-Formation de commandement au profit des 400 personnels civils et militaires de la DANZ MA. La section RH Civiles est dédiée à la gestion de proximité des 250 fonctionnaires et ouvriers d'Etat du périmètre précité.Sous la responsabilité de la cheffe de bureau RH et de la cheffe de section RH Civil, en tant que gestionnaire du personnel civil, afin d'assurer la gestion des maladies et des paies, vous :
- Instruisez les demandes et dossiers de temps partiel thérapeutique, longue maladie, longue durée, grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale ; les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) (domaine principal);
- Suivez les congés maladie et AT/MP : droits glissants, courrier alerte vers les agents : 1/2 traitement, transmission arrêts de travail vers CMG (domaine principal);
- Suivez le régime indemnitaire et spécifiquement les primes IFSEE (domaine principal);
- Gérez les campagnes et statistiques de suivi du temps de travail (en binôme/trinôme) : campagne CET, campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident), bilans sociaux, don de congés;
- Gérez les demandes de protection sociale complémentaire (PSC) (en binôme/trinôme);
- Gérez le suivi de médecine de prévention (en binôme/trinôme);
- Gérez les demandes courantes (polyvalence au sein de l'équipe);
- Assistez administrativement la hiérarchie;
- Selon votre profil la gestion de projets RH pourrait vous être confiée.