Coordinateur·trice Pédagogique Musique H/F - DROM

Dans le cadre d'un départ pour évolution professionnelle, Drom recrute un.e COORDINATEUR.TRICE PÉDAGOGIQUE MUSIQUEDans le champ des musiques populaires de tradition orale et de la musique modale, cette mission s'effectue en accord avec les valeurs de l'association, sous la responsabilité du conseil d'administration et la supervision de la direction, en collaboration interne avec l'équipe salariée, en collaboration externe avec les partenaires des projets, les artistes et formateurs intervenants, les bénéficiaires des actions. Le poste comprend les tâches et activités principales suivantes : - Participation à la mise en oeuvre des actions de formation professionnelle- Coordination pédagogique des cursus, parcours de formation et stages en collaboration avec les responsables artistiques (formateur.trice.s, directeur.trice.s ou référent.e.s artistiques des projets) - Rédaction des programmes et ressources pédagogiques de formation professionnelle en lien avec les responsables artistiques et pédagogiques - Accompagnement des formateur.rice.s au suivi du cadre de la formation professionnelle sélection, accompagnement pédagogique et aide à l'évaluation des stagiaires, contribution au suivi administratif de la formation professionnelle, - Mise en oeuvre des critères qualité de l'organisme de formation (label Qualiopi), - Contribution au programme des actions de transmission - Suivi des partenariats régionaux avec les établissements d'enseignement artistique, aide au choix des ateliers, des stages d'initiation, concerts pédagogiques ou conférences en lien avec les acteurs culturels du territoire - Adaptation pédagogique des interventions aux publics visés et développement d'actions pédagogiques complémentaires de la formation professionnelle. Le/la coordinateur/trice pédagogique participera au fonctionnement de l'équipe et du bureau administratif ainsi qu'à la vie de l'association (réunions, assemblées générales, concerts, festivals, colloques) dans un esprit de coopération.CONDITIONS: Contrat à durée déterminée de 12 moisTemps partiel de 24h hebdomadaires avec possibilité de modulation entre 21h et 30h selon le profil et l'expérience. Horaires variables suivant l'activité. Poste basé à Brest avec déplacements fréquents en Bretagne (4 à 5 jours par mois) et occasionnels au national ou à l'international . Rémunération Groupe 5 de la CCNEAC - échelon selon expériencePROFIL: Formation Bac +3, spécialisation dans le champ culturel et/ou l'enseignement artistiqueCompétences musicales approfondies et expérience confirmée en pédagogie de la musique. Connaissances solides de l'environnement musical en Bretagne. Goût pour les musiques traditionnelles et musiques du mondeExpérience professionnelle significative réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques, Anglais (B1), Breton apprécié, Permis B et véhicule indispensables. QUALITES RECHERCHEES : Dynamisme, autonomie, polyvalence, Organisation et rigueur, Aisance à l'oral, Capacité rédactionnelle solide, Qualités d'écoute, de communication et excellentes aptitudes relationnelles, Goût pour la coopération, adaptabilité et souplesse dans le travail d'équipe.Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV avant le 16 juillet Entretiens prévus le 20 juilletPrise de poste : 1er septembre, et au plus tard janvier 2027.

Experience: 24 MoisCompétences: Education musicale,Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Contribuer à l'organisation des événements scolaires,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager la pensée critique et analytique,Gérer les comportements individuels et de groupe en classe,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Structurer, synthétiser des informations,Superviser l'organisation d'événements scolaires,chant et musiqueLangues: Anglais exigé,Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Dynamisme
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles
• Français
• Aisance à l'oral
• Breton
• Empathie
• Capacité d’adaptation